Охрана труда. Обучение. Сыктывкар. ООО ЦентрАттестатСервис

Новый порядок обучения по пожарной безопасности №1120

01.09.25

С 1 сентября 2025 года вступает в действие новый порядок обучения по пожарной безопасности - Приказ МЧС РФ от 16.12.2024 № 1120. Он придет на замену приказу МЧС №806. Именно с этой даты проведение противопожарных инструктажей должно осуществляться по-новому регламенту. Приказ № 1120 определил виды и сроки проведения противопожарных инструктажей, требования к содержанию программ обучения, порядок их утверждения, а также перечислены категории должностных лиц, которым необходимо проходить дополнительное обучение по программам пожарно-технического профиля.

Методы стимулирования безопасности в работе

05.05.25

Давайте признаем: заставить людей соблюдать правила охраны труда только из страха наказания — путь в никуда. Делимся проверенными методами, которые помогут вашим сотрудникам захотеть работать безопасно.
1. Личный пример руководства
Когда топ-менеджер проходит по производству в каске и со всеми СИЗ — это говорит громче любых инструкций. Руководители всех уровней должны не просто требовать, но и показывать пример безопасного поведения.
2. Прозрачная система поощрений
Внедрите программу признания безопасного труда: бонусы для отделов без нарушений, публичное признание "лидеров безопасности", премии за предложения по улучшению условий труда. В одной из компаний после внедрения такой системы количество нарушений снизилось на 42% за полгода.
3. Вовлечение в разработку инструкций
Специалисты, выполняющие работу ежедневно, часто видят риски лучше, чем авторы инструкций. Создайте рабочие группы, где сотрудники могут участвовать в разработке и обновлении правил безопасности. Это повышает и качество инструкций, и мотивацию их соблюдать.
4. Понятные объяснения "почему"
Люди охотнее следуют правилам, когда понимают их смысл. Вместо формального "так положено" объясняйте реальные последствия: "Эта каска защитит вас от травмы головы, которая может изменить всю вашу жизнь".
5. Визуализация и элементы игры
Используйте наглядные материалы вместо скучных текстов. Внедрите элементы игры в обучение — соревнования между отделами, интерактивные тренинги, приложения с игровыми элементами .
6. Культура "без обвинений"
Создайте атмосферу, где о потенциально опасных ситуациях сообщают без страха наказания. Главное не найти виновного, а предотвратить повторение ситуации в будущем.
7. Регулярная обратная связь
Проводите короткие, но частые обсуждения вопросов безопасности. Показывайте статистику, делитесь успехами, обсуждайте новые риски. Постоянное внимание к теме формирует привычку думать о безопасности.
Сергей Черняев

Мы работаем по адресу!

29.03.25

Будем всегда рады видеть Вас по адресу:

ул. Орджоникидзе, 49а, оф. 620 (от лифта направо).

1430733388-1

Если хотите узнать об обучении по охране труда, оказанию первой доврачебной помощи на производстве, пожарной безопасности и другим смежным направлениям подробнее пишите, звоните, заходите на сайт и на страничку в контакте, приходите по данному адресу.

ЦЕНТРАТТЕСТАТСЕРВИС

16.03.25

Центр работает свыше 20 лет.

Удобное расположение здания, где размещается Центр, дает дополнительные преимущества:

- всегда имеются парковочные места для машин;

- на пересечении улиц К.Маркса и Орджоникидзе проходит большое количество автобусных маршрутов, в том числе пригородных;

- на первом этаже уютная столовая для приема пищи со множеством вкусных блюд.

Новые возможности!

23.11.24

Подтверждает надежность компании, приоритетность услуг предприятия среди конкурентов и престижность работодателя!

СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ
- стандарта СТО 01.064.00220722.2-2020 «Оценка риска непрерывности бизнеса и бизнес-процессов
поставщиков товаров, работ и услуг»;
- системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

СЕРТИФИКАТ ВЫДАН НА ОСНОВАНИИ:
- отчета по результатам проведения проверки непрерывности бизнес-процессов и соответствия
требованиям, предъявляемым к поставщикам товаров, работ и услуг.