Охрана труда. Пожарно-технический минимум. Оказание первой помощи. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка.
наша деятельность
ОХРАНА ТРУДА:
 
ОБУЧЕНИЕ
 
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
 
ПЕРЕПОДГОТОВКА
 
ПРЕДАТТЕСТАЦИОННАЯ
ПОДГОТОВКА

Система управления охраной труда

Аутсорсинг по вопросам охраны труда
 
Документы по охране труда. Подготовка 

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Оценка и управление производственными и профессиональными рисками
 

Новости. ЦентрАттестатСервис

По новым правилам, организации, которые проводят спецоценку, начнут вносить сведения о ней во ФГИС. Сделать это необходимо сразу после заключения договора с работодателем. 

То есть инспекторы ГИТ сразу узнают о начале спецоценки на предприятии.Ранее сведения передавали во ФГИС после проведения - в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчёта. 

Кроме того, результаты спецоценки начнут действовать только после того, как сведения о ней внесут в информационную систему. Раньше результаты спецоценки вступали в силу, когда утверждали отчёт, факт внесения сведений в систему значения не имел. 

Изменения вступили в силу 1 января 2020 года. 

Федеральный закон от 27.12.2019 № 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".

Если в организации нет установок выше 1000 В, есть только компьютеры, 1-ю группу по электробезопасности присвойте всем работникам, выполняющим работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Тем, кто работает с электроустановками, нужно присвоить 2-ю группу и выше (п. 1.4.4 Правил, утвержденных приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6).el-2

 

Верховный суд разъяснил, что прокуратура может обязать работодателя представить документы в течение суток, только если действия организации несут угрозу людям, имуществу, природе, государству или могут привести к возникновению ЧС. Во всех остальных случаях работодатель представляет документы в течении пяти дней, а если прокуратура проводит проверку исполнения законов - в течение двух дней. Это указано в Законе о прокуратуре. Верховный суд разъяснил сроки предоставления документов прокуратуре в ходе разбирательства дела, где прокуратура потребовала у работодателя в течение суток представить сведения о численности работников за 11 лет, документы обо всех расходных операциях за 10 лет, документы о зарплате и вознаграждении руководителю и документы о перечислении зарплат и вознаграждений за 6 лет, договоры с контрагентами и т.д. Работодатель не успел представить все документы в срок, и его оштрафовали. Он не согласился со штрафом и подал иск в суд. Поскольку у прокуратуры не было оснований для указания суточного срока, Верховный суд отменил штраф. 

Источник: постановление Верховного суда от 11.06.2019 № 19-АД19-4.

Распоряжением Правительства РФ от 29 мая 2019 г. № 1124-р утвержден план реализации Стратегии экологической безопасности. В плане - изменения по экологии, которые будут приняты до 2025 года

экология